Skutki nadmiernego picia alkoholu
Każda jednostka, która znajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia testów medycznych. Na badania adresuje wiele osób. Bez godziwego zaświadczenia od doktora pracy zatrudniony nie ma prawa rozpocząć produkcji. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany pracownik otrzymuje skierowanie do lekarza pracy. Badania tam egzekwowane są odpłatnie jednakże co poniektóre zakłady pracy mają z środowiskami medycyny pracy podpisane umowy o zaświadczane usługi oraz na bazie skierowania jest przedstawiany rachunek dla przyszłego pracodawcy, przy czym pracobiorca jest zwolniony z opłat. Zobacz sprzęt p.poż. Typ egzekwowanych badań jest uzależniony od stanowiska, na jakie dana jednostka będzie zatrudniona. Jednakże bazowe badania są dla wszystkich, czyli okulista oraz lekarz ogólny. Przy pracy w warunkach szkodliwych, przy artykułach spożywczych bądź na przykład na wielkościach wykonywane są inne ponadprogramowe badania. Rozumie się samo przez się, że jak ktoś jest uczulony na mąkę nie będzie pracował u szefa w piekarni i to wszystko sprawdza lekarz pracy. Jeżeli dana postać będzie w swojej pracy wiodła samochód ma obowiązek przejść także specjalne badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.
1. Przeglądaj
2. Więcej informacji
3. Kliknij
4. Znajdź tutaj
5. Przeczytaj to